Совершенствование системы социального страхования граждан Республики Узбекистан, работающих за границей, и лиц, рабочее время которых не поддается учету

     Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года № 46 утверждено «Положение о порядке уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдельными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядке учета их трудового стажа и размера заработка, принимаемого для исчисле­ния пенсии».

     В соответствии с данным Положением опре­делен порядок уплаты страховых взносов во вне­бюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан (далее - Пенсионный фонд) гражданами Республики Узбекистан, работающими за границей, и отдель­ными категориями лиц, рабочее время которых не поддается учету, а также порядок и меха­низм учета уплаченных ими страховых взносов в Пенсионный фонд, их стажа работы и размера заработка, принимаемого для исчисления пенсии.

     Как известно, каждый вид деятельности, форма собственности и хозяйствования, при осуществлении которых работник подлежит государственному социальному страхованию, включается в трудовой стаж при назначении пенсии при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

     Однако существует определенная группа лиц, деятельность которых не предусматривает отчисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование работодателем из фонда оплаты труда для учета в дальнейшем их трудовой деятельности при назначении государственных пенсий.

     С принятием Положения расширилась категория  лиц, которым предоставлена возможность в индивидуальном порядке (самостоятельно) уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Республики Узбекистан.

     К данной группе лиц относятся:

  • лицо, работающее за границей по найму;
  • индивидуальный предприниматель;
  • сотрудники, нанятые индивидуальным пред­принимателем;
  • член семьи субъекта семейного предпри­нимательства;
  • член дехканского хозяйства;
  • лицо, занятое выращиванием крупного рогатого скота;
  • работник, получающий доход от работода­теля, не являющегося налоговым агентом;
  • глава дехканского хозяйства.

     При этом для некоторых из них установлена добровольная, а для некоторых - обязательная основа уплаты страховых взносов.

     К категории лиц, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд на доб­ровольной основе, отнесены:

  • лицо, работающее за границей по найму;
  • член дехканского хозяйства;
  • лицо, занятое выращиванием крупного ро­гатого скота;
  • работник, получающий доход от работода­теля, не являющегося налоговым агентом.

 

Таблица 1.

Сроки осуществления и размеры оплаты лицами, уплачивающими страховые взносы в Пенсионный фонд на добровольной основе

 
 

     К категории лиц, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд на обязательной основе, отнесены:

  • индивидуальный предприниматель;
  • сотрудник, нанятый  индивидуальным предпринимателем;
  • член семьи субъекта семейного предпри­нимательства;
  • глава дехканского хозяйства.

 

Таблица 2.

Сроки осуществления и размеры оплаты лицами, уплачивающими страховые взносы в Пенсионный фонд на обязательной основе

     Индивидуальные предприниматели, лица, ра­ботающие за границей по найму, члены дехканс­кого хозяйства и члены семьи субъекта предпри­нимательства сдают в отделение Пенсионного фонда по месту постоянного жительства:

  • заявление;
  • копию ИНН;
  • копию паспорта;
  • трудовую и индивидуальную и накопи­тельную пенсионную книжку (если имеется);
  • выданную уполномоченным органом справку о стране и периоде пребывания за границей (для лиц, работающих за границей по найму);
  • выданную органом местного самоуправ­ления справку о наличии крупного рогатого
  • скота в личном подсобном хозяйстве (для лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота).

     При учете трудового стажа при назначении пенсии, если сумма уплаченных в Пенсионный фонд страховых взносов не меньше минимального размера страхового взноса, установленного для всех месяцев этого года, к трудовому стажу прибавляется календарный год.

     Расчет месячной заработной платы, принима­емой для назначения пенсии лицу, уплачивающе­му страховые взносы в Пенсионный фонд в инди­видуальном порядке (лицу, работающему за границей по найму), осуществляется по следую­щей формуле:

 

МРЗП  х 100/ (ЕСП + CB) = Размер месячной заработной платы,

 

Где,

  • МРЗП - минимальный размер заработной платы;
  • ЕСП - единый социальный платеж;
  • СВ - ставка страхового взноса.

 

Пример:

В случае, если лицо, работающее за границей по найму, ежемесячно оплачивает 172 240 сум (минимальный размер заработной платы), принимается следующий размер заработной пла­ты для назначения пенсии:

172 240 сум х 100 / (15 % ставки ЕСП + 8 % ставки страхового взноса) = 172 240 х 100 / 23 = 748 869,6 сум.

Месячный размер заработной платы для расчета пенсии лиц, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд в индивидуальном порядке, определяется следующим образом.

 

Таблица 3.

Определение месячного размера заработной платы для расчета пенсии лиц, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд в индивидуальном порядке

* 1 разряд Единой тарифной сетки утверждается Кабинетом Министров и в настоящее время равен 2,476.




Часто задаваемые вопросы (FAQ)